În Lörrach, landul german Baden-Württemberg, a fost ridicat unul dintre cele mai moderne spitale publice din Germania – un proiect de peste 430 de milioane de euro. În spatele acestei construcții impresionante se ascunde însă o realitate dureroasă: mai mulți muncitori români susțin că nu și-au primit nici până astăzi salariile pentru munca prestată acum aproape doi ani.

Cazul arată, încă o dată, cât de vulnerabili sunt lucrătorii neprotejați de contracte clare și sindicate active.

Florin Gheorghe, unul dintre acești lucrători, povestește că a venit în Germania pentru a-și întreține familia și copilul, dar s-a trezit fără bani, fără contract și, în final, fără adăpost.

„Am muncit pentru familia mea, pentru copilul meu. Nu am primit niciun cent. A fost un coșmar – să dormi pe stradă, fără mâncare, după zile întregi de muncă grea”, spune Florin, care încă așteaptă să primească cei 2.000 de euro munciți cu greu.

O investigație a emisiunii germane Report Mainz (SWR) a confirmat că muncitorii români au fost angajați de un subantreprenor care a refuzat să le ofere contracte și să le plătească salariile. Subcontractorul ar fi dispărut între timp, iar autoritățile vamale germane (Zoll) nu au putut dovedi faptele la momentul respectiv.

Deși cazul a fost semnalat încă din 2023, nici spitalul – beneficiarul lucrării –, nici autoritățile locale nu au intervenit eficient.
Sindicaliștii germani atrag atenția că sectorul public ar fi putut preveni situația dacă ar fi verificat companiile și subcontractorii implicați. Jürgen Höfflin, reprezentant al Confederației Sindicatelor Germane (DGB) din Südbaden, afirmă că astfel de situații nu sunt rare, deși autoritățile publice ar putea preveni acest lucru. Municipalitatea care acordă contractul ar fi avut obligația să asigure condiții de muncă echitabile și să verifice companiile chiar și după atribuirea contractelor.

După izbucnirea scandalului, conducerea spitalului din Lörrach a anunțat înființarea unui birou de reclamații pentru muncitorii din construcții, unde aceștia să poată semnala abuzurile. Dar pentru cei ca Florin, aceste măsuri vin mult prea târziu.

Acest caz nu este un accident izolat, ci simptomul unei probleme mai largi.
Românii plecați la muncă în străinătate – mai ales în construcții – acceptă adesea să lucreze fără contracte scrise, fără foi de pontaj și fără acoperire sindicală.
În astfel de condiții, chiar dacă munca a fost prestată, dreptul la salariu devine greu de dovedit. Lipsa documentelor, bariera lingvistică și necunoașterea legii îi transformă pe muncitori în ținte ușoare pentru exploatare.

Sindicatele din construcții avertizează de ani de zile asupra acestor riscuri. Contractul de muncă și apartenența la o structură sindicală nu sunt simple formalități – ele sunt garanția că drepturile pot fi apărate atunci când apar abuzuri.

Cazul muncitorilor români din Lörrach nu este doar o poveste despre nedreptate, ci și un semnal de alarmă: fără contract, fără protecție, fără voce – munca devine sclavie modernă.
Sindicatele au rolul de a preveni astfel de abuzuri, dar forța lor depinde de solidaritatea și implicarea lucrătorilor.

Cazul din Lörrach arată și cât de ușor pot fi exploatați muncitorii prin lanțuri lungi de subcontractare.
Împreună cu Federația Europeană a Lucrătorilor din Construcții și Lemn (EFBWW), FGS Familia susține măsuri europene și naționale care să limiteze acest sistem și să asigure răspunderea reală a celor care beneficiază de muncă.

Fie că ești încă în Germania, te-ai întors acasă sau te pregătești să pleci, contactează FGS  Familia – avem experiență și contacte pentru a sprijini muncitorii aflați în dificultate și te putem ghida către instituțiile și sindicatele partenere din Germania pentru a te susține, a te informa și a-ți proteja drepturile.