🤝 Solidaritate între lucrători
Federația FGS Familia susține că solidaritatea între lucrători nu se măsoară în funcție de naționalitate, ci în respectul față de munca depusă și drepturile egale pentru toți.
România, ca țară gazdă, are responsabilitatea morală și socială de a recunoaște și proteja aceste drepturi.
✔️ Muncesc pe șantiere, cotizează la bugetul de pensii și asigurări, dar nu beneficiază de aceste drepturi dacă se întorc acasă.
✔️ Se confruntă cu bariere lingvistice și culturale care îngreunează accesul la informații, protecție socială și drepturi la locul de muncă.
✔️ Sunt adesea mai vulnerabili la practici abuzive, inclusiv la discriminare, condiții de muncă neclare sau nerespectarea normelor SSM.
Ce înseamnă pentru tine ca muncitor migrant
Pentru muncitorii migranți sau detașați, aceasta înseamnă:
➡️ Salarii și beneficii egale cu angajații locali
➡️ Acces la echipamente și instruire SSM în aceeași măsură ca pentru lucrătorii locali
➡️ Protecție împotriva exploatării și abuzurilor
➡️ Respectarea contractelor și drepturilor legale, fără discriminare
Toți lucrătorii trebuie tratați corect, indiferent de țara de origine
Ghidul nostru complet despre problemele migranților
Citește ghidul nostru complet despre problemele migranților
Probleme semnalate
- contracte abuzive sau neconforme
- muncă suplimentară neplătită
- reținerea salariilor
- taxe pentru cazare și masă
Context și statistici
România a devenit în ultimii ani nu doar o țară de emigrație, ci și una care primește tot mai mulți lucrători migranți. În sectorul construcțiilor, aceștia au devenit o parte esențială a forței de muncă, iar în următorii ani se estimează că vor fi câteva sute de mii de muncitori străini activi pe șantierele din întreaga țară.
Deși acești oameni muncesc legal și contribuie la bugetul de asigurări sociale din România, situația lor este adesea inechitabilă și discriminatorie. Mulți plătesc aceleași contribuții ca lucrătorii români, dar, dacă se întorc în țările lor de origine, nu pot beneficia de aceste contribuții ca pensii sau protecție socială. Aceasta se întâmplă pentru că România nu are acorduri bilaterale de securitate socială cu cele mai multe dintre țările din care provin.
Potrivit datelor oficiale, principalele naționalități extracomunitare din România sunt Nepal, Sri Lanka, India, Bangladesh și Turcia, dar numai cu Turcia există în prezent un acord bilateral de securitate socială (inclusiv pentru pensii).
Ghidul nostru complet despre statistici migranți
Citește ghidul nostru complet despre statisticile migranților
Ce face FGS Familia pentru muncitorii migranți
FGS Familia implementează o serie de măsuri concrete pentru protecția și integrarea muncitorilor străini:
· Pliante și materiale informative despre drepturile de muncă și protecție socială
· Cursuri de limba română pentru comunicare și integrare profesională
· Recunoașterea competențelor profesionale obținute în alte țări
· Facilități bancare și financiare, inclusiv pentru transferuri internaționale
· Consiliere juridică și sprijin pentru revendicarea drepturilor
· Integrare socială și comunitară, facilitarea relațiilor cu alte comunități și cu autoritățile
· Participare la proiecte internaționale, schimb de bune practici și aliniere la standarde globale